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The Runabouts快樂的一天(可重複黏貼的貼紙繪本)











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商品訊息描述:













  • 作者:SANRIO三麗鷗股份有限公司


  • 出版社:麥禾(天宇


  • 出版日:1050525


  • ISBN:4712834275313


  • 語言:中文繁體


  • 裝訂方式:平裝












內容簡介





可重覆黏貼的貼紙繪本,以最有活力的The Runabouts為特色主題
規劃簡單又可愛的情境模式,讓The Runabouts陪你一起貼貼紙!




.最有活力的The Runabouts,吸引小朋友創作發想。
.啟發孩子新的構思能力、自發性和好奇心。
.引導式生活情境帶領小朋友發揮想像力及創造力。
.貼紙可重複撕貼,小朋友可以在遊戲中多次變換貼法。
.5種生活情境:公園集合囉、市區街道、工地現場、爬山去囉、去海邊兜風囉!
.將近200張遊戲貼紙:豐富可愛貼紙,供小朋友遊戲使用。

內容設計5款生活情境,讓小朋友在熟悉的場景體驗貼紙遊戲;訓練對空間及物品的認知能力,藉由貼紙的黏貼訓練手部肌肉協調。貼紙遊戲中,小朋友有更多的空間運用、圖形認知、生活運用等學習遊戲可以玩喔!











作者簡介





譯者介紹















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內容來自YAHOO新聞

美證管會:企業得公布CEO與員工薪酬比

(法新社華盛頓5日電) 美國民眾愈來愈憂心所得不公之際,美國證券管理委員會(SEC)今天批准一項法規,要求各大企業必須公布執行長與員工間的薪酬差距。

這項新法是2010年生效的「陶德佛朗克華爾街改革及消費者保護法」(Dodd-Frank Act)的一部分,將於2017年生效,適用於為數眾多的公開交易公司,不過有部分企業因此反彈。

新法要求企業必須計算與公布執行長年度總津貼與中間所得員工年度總津貼的差距。

美國證券管理委員會主席懷特(Marie Jo White)說:「若說對公布薪資比的要求意見分歧,這是保守的說法。」

他說,自「陶德佛朗克法案」5年前通過以來,證券管理委員會就收到超過28萬7000封意見信,其中超過1500封來自個人,其他則是格式信函。

懷特表示:「這些不同的意見反映出國會交付證管會通過一項高度分歧的議題,好壞端賴個人觀點。」



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美證管會-企業得公布ceo與員工薪酬比-092003236.html

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